Liebe Unternehmer
„360° Grad Suchtprävention“ für Unternehmen als Video-Datenpaket auf Ihrer eigenen betrieblichen Lernplattform.
Die Unternehmensgruppe Offensiv-Hoch-3.de präsentiert:
Das innovativste, modernste, zeitgemäße und praxiserfahrene E-Learning-Programm zum Thema Suchtprävention in Betrieben und Unternehmen zum Festpreis mit Life-Time Lizenz.
360° Grad Suchtprävention ist ein auf Augenhöhe, und mit direkter Ansprache der Teilnehmer erstelltes Komplett-Datenpaket zur Schulung Ihrer Mitarbeiter innerhalb und außerhalb Ihres eigenen WBT (web based training) und LMS (learning management system) Systems.
360° Grad Suchtprävention bietet 7 praxisnahe, kurzweilige Kurse mit ausführlichem Video-Content, diversen Checklisten und Leitfäden, sowie weiteres Daten- und ausgiebiges Bonusmaterial für alle Hierarchien Ihres Unternehmens. 8 Stunden Videomaterial für Betriebe und 4,5 Stunden Elternkurs Prävention + Elternkurs Intervention.
- Für Führungskräfte – 1 h
- Für Mitarbeiter – 1 h
- Für Ausbilder – 1,5 h
- Für Auszubildende – 0,75 h
- Für Manager – 0,75 h
- Für Betriebsräte – 1,25 h
- Für betriebliche Suchtbeauftragte 1,25 h
- Bonus: Elternkurs Prävention + Elternkurs Intervention 4,5 h
- Fragen Sie gerne einen Testzugang an: stark@offensiv-hoch-3.de
Erhalten Sie 360° Grad Suchtprävention zum einmaligen und lebenslangen für einen Netto-Festpreis von 5.900,00 €.
AKTION: Bis zum 09.02.2023 zum Sonderpreis von 3900€ Netto bestellen.
Sie haben keine eigene Lernplattform?
Sichern Sie sich hier Ihren persönlichen Zugang zur Video-Plattform mit Smartphone-APP.
Übrigens: Unternehmen sind aufgrund gesetzlicher Vorschriften dazu verpflichtet, Ihre Führungskräfte zum Thema zu schulen. Betriebliche Suchtprävention ist ein Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Der Umfang an Vorschriften im Arbeitsschutz ist sehr umfassend, jedoch ist ein gewisses Grundverständnis wichtig. Zu diesen Grundkenntnissen gehören das Arbeitsschutzgesetz und die Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention. Jede Führungskraft sollte in den Grundzügen damit vertraut sein.
Die Verantwortung für den Arbeitsschutz einer Führungskraft und damit die Gewährleistung von Gesundheitsschutz findet ihren Grundsatz im Gesetz. Im Zivilrecht in § 618 BGB, im Arbeitsrecht in § 3 ArbSchG, im Sozialversicherungsrecht im § 21 SGB VII und im Europarecht statuiert Art. 5 Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG diese Verpflichtung.
Anfrage an uns:
Offensiv hoch 3
Rainer Biesinger, Christian Hütt, Mathias Wald GbR
Volmestraße 55
58579 Schalksmühle
Das Offensiv Hoch 3 Blended Learning Format
Suchtprävention effizient umsetzen – nachhaltig lernen mit Blended Learning
Unternehmen fragen uns immer wieder nach modernen Seminarstrategien und kombinierten Lern- und Lehrformaten, vom Präsenztraining bis zum digitalen Workshop, die alle Hierarchieebenen und Fachkräfte sowie alle Altersgruppen – vom Azubi bis Vorruheständler – attraktiv und verständlich anspricht.
Solch eine innovative und effektive Form der Fortbildung leistet mehr als es Präsenzschulungen oder nur digitales Lernen leisten kann.
Unsere Blended Learning Strategie wirkt nachhaltig und schafft in vieler Hinsicht Mehrwerte für Ihr Unternehmen.
Doch wie kann Blended Learning in Ihrem Unternehmen strategisch entwickelt und erfolgreich integriert werden? Und was gibt es dabei alles zu berücksichtigen?
Erste Antworten darauf bekommen Sie im persönlichen Gespräch mit uns oder fordern Sie einfach unsere Demoversion an.
