Jeder Mensch verfügt über ein gewisses Suchtpotential
Wie erkenne ich suchtgefährdete oder alkoholauffällige Mitarbeiter? Was sind meine Pflichten und wie spreche ich das Thema an?
In unseren Seminaren und E-Learnings für Führungskräfte, Betriebsräte, Suchtbeauftragte, Ausbilder und Auszubildende befassen wir uns intensiv mit dem Thema Sucht am Arbeitsplatz. Sucht ist eine vielschichtige Krankheit, die sowohl stoffgebundene Abhängigkeiten wie Alkohol und Drogen als auch Verhaltenssüchte wie Medien- oder Arbeitssucht umfassen kann.
Ein häufiger Warnhinweis auf ein mögliches Suchtproblem sind Veränderungen im Verhalten und in der Leistung Ihrer Mitarbeiter. Dies können häufige Fehlzeiten, Stimmungsschwankungen, Konzentrationsprobleme oder Konflikte mit Kollegen sein. Auch körperliche Anzeichen wie Unaufmerksamkeit, Zittern oder der Geruch von Alkohol können Hinweise auf ein tieferliegendes Problem sein. Doch die Ursachen sind oft vielschichtig, und Betroffene sind sich ihrer eigenen Abhängigkeit meist nicht bewusst.
NEU: GPT-KI-Bot für Suchtprävention
Der interaktive GPT-Bot unterstützt nicht nur Führungskräfte, sondern auch Betriebsräte, Suchtbeauftragte, Ausbilder und sogar Auszubildende dabei, Suchtprobleme frühzeitig zu erkennen und sicher damit umzugehen. Mit konkreten Handlungsanleitungen führt er Sie schrittweise durch einen bewährten 4- oder 5-Stufenplan der Intervention. Der GPT-Bot ist rund um die Uhr verfügbar und bietet praktische Tipps, wie Sie sensibel ansprechen, rechtlich korrekt reagieren und nachhaltige Lösungen finden. Er ist einfach zu bedienen und im Paketpreis enthalten. Dank kontinuierlicher Lernprozesse und personalisierter Unterstützung bleibt der GPT-Bot stets auf dem neuesten Stand und bietet maßgeschneiderte Lösungen für jede individuelle Situation.
Unsere Seminare und E-Learnings:
Unsere Seminare und E-Learnings bieten Ihnen das notwendige Wissen, um Suchterkrankungen frühzeitig zu erkennen und rechtlich korrekt zu handeln. Wir klären Sie über Ihre Rechte und Pflichten auf und vermitteln praxisnahe Ansätze zur Kommunikation und Intervention im Arbeitsumfeld. Egal, ob Sie Führungskraft, Betriebsrat, Suchtbeauftragter oder Ausbilder sind – mit unseren Programmen werden Sie optimal darauf vorbereitet, suchtgefährdeten Mitarbeitern frühzeitig zu helfen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
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Liebe Unternehmer
„360° Grad Suchtprävention“ für Unternehmen als Video-Datenpaket auf Ihrer eigenen betrieblichen Lernplattform.
Wir präsentieren:
Das innovativste, modernste, zeitgemäße und praxiserfahrene E-Learning-Programm zum Thema Suchtprävention in Betrieben und Unternehmen zum Festpreis mit Life-Time Lizenz.
360° Grad Suchtprävention ist ein auf Augenhöhe, und mit direkter Ansprache der Teilnehmer erstelltes Komplett-Datenpaket zur Schulung Ihrer Mitarbeiter innerhalb und außerhalb Ihres eigenen WBT (web based training) und LMS (learning management system) Systems.
Hinter jeder Sucht stehen meist erlernte, gewohnte und automatisierte Verhaltens- und Denkmuster mit lähmendem und selbstschädigendem, individuellem und gesellschaftlichem, Charakter.
Zwei starke Typen – Zwei Standorte – Zwei Profis aus Erfahrung
Christian Hütt
Essen (NRW)
Persönlichkeits- und Präventionstrainer, Suchttherapeut, Experte für gesunde Führung
Sucht ist allgegenwärtig
Eine der wesentlichen Ursachen des heutigen Rauschdrogenkonsums ist die Selbstmedikation mit dem Ziel unerwünschte psychische Verfassungen zu vertreiben, beziehungsweise erwünschte Zustände zu erreichen.
Offensichtlich gilt die derzeitige gesellschaftliche und politische, halbherzige Herangehensweise an dieses ungeliebte, unbequeme, schuld- und schambehaftete Thema Sucht als gescheitert zu erachten.
Nicht für uns, denn dazu ist das Thema viel zu ernst!
Wir übernehmen Verantwortung und
erklären das Thema Sucht zur Chefsache!
Ihre Pflichten als Führungskraft:
Als Führungskraft, Betriebsrat oder Suchtbeauftragter sind Sie verpflichtet, die Gesundheit und das Wohl Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen. Dazu gehört auch, psychische Belastungen zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten, wenn Sie Auffälligkeiten wahrnehmen. Ihre Verantwortung ist klar: Sie müssen handeln, bevor das Problem eskaliert. Dies umfasst das Ansprechen von Verhaltensänderungen sowie das Einleiten von Hilfsmaßnahmen wie Beratungsangebote, Coaching oder gegebenenfalls eine betriebliche Intervention.
Das Gespräch suchen:
Den ersten Schritt zu machen, kann herausfordernd sein. Ein respektvoller, klarer und empathischer Dialog ist entscheidend. Sprechen Sie das Thema in einem vertraulichen Rahmen an, ohne zu beschuldigen. Stellen Sie konkrete Verhaltensweisen und deren Auswirkungen auf die Arbeit in den Vordergrund, statt den Mitarbeiter direkt zu konfrontieren oder zu verurteilen. Bieten Sie Unterstützung an und machen Sie klar, dass es professionelle Hilfe gibt, sei es durch betriebliches Gesundheitsmanagement oder externe Beratungsangebote.
In Betrieben und Unternehmen
Innerhalb der Jugendkulturen und Schulen
Für Privatpersonen und Familien
Unsere Präambel
- Aufklärung ohne erhobenen Zeigefinger
- Vorbeugung und Prävention auf Augenhöhe
- Von Mensch zu Mensch – von Unternehmer zu Unternehmer
- Unkonventionelle Prävention und Intervention
- Innovative digitale Suchtprävention
- Kreativ, mediengewandt und fortschrittlich
Wir erklären Suchtprävention zur Chefsache
Sowohl für Führungskräfte- oder Mitarbeiter-Trainings, als auch für Vorträge zum Thema Suchtprävention und -Aufklärung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Weiterhin für Kurzfilmprojekte, Coachings, Seminare, Azubi-Schulungen und das Entwickeln, Gestalten, Planen und Koordinieren von Sucht- und Gewaltpräventionsprojekten, uvm.
Suchtprävention effizient umsetzen – nachhaltig lernen mit Blended Learning Unternehmen fragen uns immer wieder nach modernen Seminarstrategien und kombinierten Lern- und Lehrformaten, vom Präsenztraining bis zum digitalen Workshop, die alle Hierarchieebenen und Fachkräfte sowie alle Altersgruppen ‑vom Azubi bis Vorruhrständler- attraktiv und verständlich anspricht. Solch eine innovative und effektive Form der Fortbildung leistet mehr, als es Präsenzschulungen allein oder nur digitales Lernen leisten kann.
E-Learning
Wir sind Lernbegleiter und Mentoren
für alle Lebenswelten
Egal ob Theater- und Musikprojekte, Workshops, Kreativ-Workshops, Achtsamkeits- und Resilenztrainings, Selbstverteidigung, Mobbing, Lesungen, Vorträge, Prävention für Kinder und Jugendliche, soziale Kompetenztrainings, …, usw. Wir sind für Euch da! Wir bestens vernetzt und aufgestellt Euch in Kooperation mit unserer F-Foundation bei Euern individuellen Themen zu supporten.
Projekte
SUCHT
Magazin
unplugged
Unsere 33 Kernbotschaften und Antreiber:
- Weil eine Sucht jeden treffen kann
- Weil eine Sucht nicht sexy ist
- Weil wir für Klarheit, Transparenz, Liberalität, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung stehen
- Weil Verbote und der erhobene Zeigefinger nichts bringen
- Weil wir in Deutschland von mindestens 10 Millionen Abhängigen legaler und illegaler Substanzen sprechen
- Weil die Dosis das Gift macht
- Weil hinter jeder Sucht ein Mensch mit seiner ganz individuellen Geschichte steht
- Weil verantwortliche Führungspersönlichkeiten die Verantwortung für ihre Untergebenen übernehmen müssen
- Weil wir von viel zu vielen psychischen Zivilisationskrankheiten, Verhaltenssüchten und Zwängen sprechen
- Weil wegschauen nichts bringt
- Weil die oft stiefmütterlich behandelten Themen Sucht, Abhängigkeit und psychische Gefährdung stark mit Schwäche, Schuld und Scham behaftet sind
- Weil Tabuisierung, Mystifizierung, Unwissenheit, Intransparenz und Verteufelungskampagnen uns nicht weiter bringen
- Weil die Unterscheidung zwischen legal und illegal für den Arsch ist, wenn man alleine die Schädlichkeit von Alkohol und Nikotin betrachtet
- Weil wir Persönlichkeiten stärken wollen
- Weil die Milliardenmärkte irgendwelcher Lobbyisten regelrecht mit dem Seelenheil der Menschen und deren Existenzen zocken
- Weil die Politik offensichtlich versagt und die repressive Drogenpolitik gescheitert ist
- Weil Suchtprävention eine wichtige Säule des BGM ist
- Weil uns der gesunde Mensch total wichtig ist
- Weil wir Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung geil finden
- Weil wir an Selbstverantwortung appellieren
- Weil wir mit Leidenschaft und Hingabe auch ungeliebte Themen ansprechen
- Weil wir die Büchse der Pandora öffnen, sie aber auch wieder schließen können
- Weil Unternehmer, Personaler und HR-ler uns vertrauen
- Weil wir DIE Kompetenz in Deutschland für Suchtprävention sind
- Weil wir nahbar und immer live vor Ort sind
- Weil wir eine klare direkte Sprache sprechen
- Weil wir keine Bürokraten sind
- Weil wir schnelle und praktikable Ansätze und Lösungen liefern
- Weil wir durch unsere Persönlichkeit überzeugen
- Weil uns Lösungen wichtig sind
- Weil es nicht unser Job ist, uns überall beliebt zu machen
- Weil alles andere unterlassene Hilfeleistung ist
- Weil unser Unternehmen nicht öffentlich hoheitlich, sondern unternehmerisch geführt wird!
Innovation
Digitalisierung und E-Learning
Wir entwickeln digitale Medien für Unternehmen und Menschen, die in der Prävention tätig sind und verfügen über Lerninhalte für Betriebe und Schulen, die stets auf höchstem aktuellen digitalen Stand und Niveau gehalten werden.
Unternehmens Check-Up
Immer mehr Unternehmen planen ein gesundes Arbeitsumfeld, wollen arbeitsbedingten Belastungen vorbeugen und ihren Mitarbeitern ermöglichen, ihre psychische und physische Gesundheit in Angriff zu nehmen.
Eltern Suchthilfe – Was kann ich tun wenn mein Kind Drogen nimmt?
Eine innovative Video-Plattform für Eltern, die praktische Hilfe suchen
Hier finden Sie alle digitale Innovationen auf einen Blick
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Die Psychische Gefährdungsbeurteilung, kurz PGB, verpflichtet seit Januar 2014 jeden Arbeitgeber dazu, im eigenen Unternehmen Maßnahmen zur Verhinderung psychischer Gefährdungen und Belastungen der Arbeitnehmer vorzunehmen.
Unsere Referenzen
Offensiv hoch 3
Neben unserer gemeinsamen Unternehmung hier stehen wir, jeder für sich mit seinem eigenen Business seit mehreren Dekaden etabliert, souverän und sauber positioniert auf unseren eigenen Beinen.
Publikationen und Bücher
Wir alle drei sind Fach- und Sachbuchautoren und verweisen hier gerne auf unsere bereits erschienenen Lese- und Hörbücher, die teils bei sehr namhaften deutschen Verlagen erschienen sind. Mehr lesen..
Was Führungskräfte, Angestellte, Schuldirektoren und Lehrer über uns sagen
Bekannt aus
Vorträge für Kongresse
Aufklären und sensibilisieren
Eindrucksvoll, authentisch und sympathisch
Vorträge, die nicht nur die Führungskräfte und Mitarbeiter, sondern auch Jugendliche zum Nachdenken anregen!
Unsere Kunden
Charity Foundation
Die F. Foundation gGmbH, deren Geschäftsführer wird sind, strebt mit ihren Vorträgen und persönlichen Erzählungen einen Perspektivwechsel und eine bessere Aufklärung mit Blick auf den Begriff und das Phänomen der Sucht an. Wir wollen für mehr Verständnis und Akzeptanz sorgen, denn nur so ist Betroffenen, Angehörigen und Suchtgefährdeten wirklich geholfen.
Medien- und Verlagsanfragen
Unsere Reputation ist uns extrem wichtig! In der Öffentlichkeit zu stehen hat stets immer mindestens zwei Seiten. Fame ist zwar geil, aber nicht um jeden Preis, deshalb: Für ernstgemeinte und seriöse! Medienanfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Trash-Medien die lediglich „emotionale Fallhöhe“ erzeugen wollen sind nicht willkommen!
Seminare
Regelmäßig bieten wir für an unseren Standorten, oder innerhalb Ihres Unternehmens, Ihrer Institution oder Organisation offene Seminare und Informationsveranstaltungen an.
Vorträge
Das Thema Sucht ist viel zu ernst um weiter totgeschwiegen zu werden!
Bei den Themen Sucht, Fremdbestimmung und Abhängigkeiten wissen die drei ganz genau wovon sie sprechen..
Blended Learning
Moderne Seminarstrategien und kombinierte Lern- und Lehrformate, vom Präsenztraining bis zum digitalen Workshop, die alle Hierarchieebenen und Fachkräfte sowie alle Altersgruppen -vom Azubi bis Vorruheständler- attraktiv und verständlich anspricht.
Solch eine innovative und effektive Form der Fortbildung leistet mehr als es Präsenzschulungen oder nur digitales Lernen leisten kann. Unsere Blended Learning Strategie wirkt nachhaltig und schafft in vieler Hinsicht Mehrwerte für Ihr Unternehmen.